Nuestra firma cuenta con
abogados especializados en LITIGIOS SOBRE DESPIDOS.
Antes de todo, debes saber que
tu contrato de trabajo puede culminar solo por voluntad del empleador cuando
medie una causa justa, la cual podría ser.
Ø Comisión de falta
grave.
Ø Condena penal por
delito doloso.
Ø Inhabilitación del
trabajador
NOSOTROS TE AYUDAREMOS A:
Ø
Evaluar si la causa de tu despido está dentro de
uno de los supuestos previstos por la ley o si no encaja dentro de estos, a fin
que te repongan.
Ø
Identificaremos si el mismo reúne los presupuestos
de un despido incausado, fraudulento, nulo o injustificado; en base a ello, para
que podamos solicitar tu reincorporación a tu puesto de trabajo y/o obtengas
una indemnización por los daños causados.
Ø
Evaluamos si tu renuncia es producida por actos de
hostilidad que es equiparable a un despido, actos como pueden ser falta de pago
de tu remuneración, reducción de tu remuneración, traslado de trabajo a lugar
distinto, inobservancia de medidas de higiene y seguridad, actos de violencia,
actos de discriminación, actos contra la moral, hostigamiento sexual, etc, para
ello, emplazaremos a tu empleador a fin de que haga el descargo y luego lo
demandaremos judicialmente para que te reincorporación y/o te pague una
indemnización.
Ø
Te asesoraremos integralmente sobre toda
contingencia que se genera a causa de tu cese laboral: Cobro de Seguros,
pensión de jubilación común o por enfermedad profesional, etc.
TU CASO ES NUESTRA PRIORIDAD, TE COBRAREMOS
CUANDO DISFRUTES DE LOS BENEFICIOS LOGRADOS POR NUESTRA FIRMA.
